260915高职智库快讯：

1.中央组织部、教育部最新修订！《高等学校领导人员管理办法》全文公布

9月15日，中共中央组织部、教育部修订的《高等学校领导人员管理办法》公布，明确高等学校领导人员管理坚持党管干部、党管人才，突出培养一流人才、服务国家战略需求、争创世界一流的导向。办法提出，党委书记和校长应当符合社会主义政治家、教育家的标准，党委书记应当政治强、懂党建、懂教育，校长应当具有丰富的办学治校经验、较深的学术造诣。领导班子专业结构应当注意与本校主要学科相适应，从事过教学、科研工作的领导人员一般应当占班子成员一半左右。办法明确，领导班子和领导人员一般实行任期制和任期目标责任制，每个任期为5年，领导人员在同一岗位连续任职一般不超过10年。考核评价方面，领导班子年度考核和任期考核评价等次分为优秀、良好、一般、较差，领导人员分为优秀、合格、基本合格、不合格。办法还提出，完善领导人员交流制度，有序推进东中西部地区高等学校之间领导人员交流，统筹推进高等学校与行业主管部门及其他党政机关之间交流。

2.辽宁省建立产教融合闭环推进机制

9月15日，《法治日报》刊发报道，8月31日至9月3日，全国人大常委会副委员长蔡达峰率执法检查组在辽宁开展职业教育法执法检查期间，重点检查了产教融合、校企合作规定的落实情况。报道显示，辽宁推出“金融+财政+土地+信用”组合式产教融合激励政策，已培育省级产教融合型企业158家、国家级产教融合型企业4家，依托华晨宝马等龙头企业组建27个行业产教融合共同体。辽宁省工业和信息化厅会同省教育厅成立产教融合专班，建立“统筹调度、清单管理、季度督办、协同联动”的闭环推进机制，把产业链需求清单转化为人才培养清单。检查组表示，辽宁省大力实施产教融合，推动教育链、人才链与产业链深度衔接，为我国职业教育事业发展提供了宝贵经验。

3.关于发布《北京市新质生产力人力资源开发目录(2026年版)》的通告

近日，北京市人力资源和社会保障局发布《北京市新质生产力人力资源开发目录(2026年版)》，由重点产业人力资源开发目录、未来产业人力资源开发目录、技能人才需求目录、技术技能人才专业评价指引目录四部分构成。其中技能人才需求目录列出新一代信息技术、医药健康、人工智能、集成电路、具身智能、智能制造与装备、智能网联汽车等产业的急需紧缺职业(工种)，并对每个职业(工种)标明职业代码、专业背景、年薪中位数参考值、急需紧缺评级和重点需求区域，专业背景均对应高职专科专业和技工院校专业。技术技能人才专业评价指引目录则列出相关产业可申报评价的职称专业和职业(工种)，鼓励技术技能复合型人才实现“双线晋升”。通告明确，高等院校、职业院校、技工院校等可参照《目录》优化调整专业和课程设置。